Từ ngày 9 đến 16/10, Đoàn công tác của Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN) do Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Phạm Quang Hiệu dẫn đầu đã có chuyến công tác tại Mỹ nhằm động viên, thăm hỏi tình hình bà con trong cộng đồng sau đại dịch COVID-19, cám ơn kiều bào về những đóng góp cho công Một số lưu ý khi làm việc với công ty nước ngoài. 0 Lời bình. Ngoài khác biệt về ngôn ngữ, còn nhiều điều cần phải thấu hiểu để làm việc thành công với các công ty nước ngoài. Ngay cả các công ty vừa và nhỏ đều có khi làm việc với khách hàng quốc tế. Sự khác Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam môn, tổ chức cho nhân viên học tập và nghiên cứu ở nước ngoài. Đồng thời có chế độ đãi ngộ khuyến khích đối với nhân viên hoàn thành tốt công việc xuất sắc. Công ty phải tạo động lực làm việc, đây là công việc hết sức quan trọng. Đòi 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc ở công ty nước ngoài. Khi bạn đã có cho mình CV và thư xin việc để nộp rồi thì bạn sẽ cần phải tự luyện tập để xuất hiện với thần thái tốt nhất trong cuộc phỏng vấn. Đây là việc vô cùng quan trọng bởi vì bạn sẽ không phải lUDDJ. 1 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này 2 Tự hỏi và cũng đã tự có câu trả lời, Pass công ty nào thì chọn cty đó thôi v 3 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung 4 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. 5 Thứ tự ưu tiên là Mỹ>Nhật và né bọn Hàn ra. 6 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này Kiếm công ty nào lương với chế độ ngon mà làm. Ở đó mà nước ngoài với chả nước trong . Sent from Suzuki Bandit 150 using vozFApp 7 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật 8 Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. 9 thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. 10 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. Chắc là công ty anh tốt, còn công ty tôi tiếp xúc không tốt. Nhưng mấy cái vụ tối đa hơn 30 tiếng, là theo luật mà anh. Tôi nói theo luật qui định nó không sai, chứ không nói bọn nó có nhiều đãi ngộ cho nhân viên. Đánh giá chung, lương bọn nó trả tôi thấy khá xứng với công sức bỏ ra. Không có gì gọi là bốc lột cả. 11 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I 12 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I Giống hệt cty mình, được mỗi tháng lương thứ 13 còn không có gì nữa hết. Bên mình còn thêm được khoản bảo hiểm y tế chất lượng cao cho toàn bộ người thân của nhân viên nữa. Bạn bè mình ai cũng bảo làm cho châu âu có vẻ ok hơn 13 Né xa thằng hàn ra. Văn hoá làm việc toxic vl. 14 Tôi làm công ty Âu và Mỹ rồi, nói chung lương bổng phúc lợi thì bọn châu Âu vẫn cao hơn 1 bậc, Mỹ cũng phúc lợi cũng tốt nhưng rất thực dụng. Còn bọn nhật hàn thì tránh xa, có lương cao cũng cóc thèm làm. 15 Nên làm cho công ty có nước ngoài vì chính sách, lương thưởng, OT của nó rõ ràng, đúng luật và cao hơn mức trung bình. Mấy công ty Việt Nam em thấy toàn làm ăn chầy bửa, ép lương và bảo hiểm của nhân viên thôi. Sent from Sony SO-04H using vozFApp 16 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. đồng dâm cũng đang làm xây dựng cho hàn à.. Hàn của tôi lách luật giỏi lắm 17 Lựa chọn đc chỗ nào ngon hơn thì làm thôi. Chỉ sợ ko kiếm nổi cái offer nào ngon chứ nghe vozer thượng đẳng thằng nào chả chê chứ cớ gì hàn nhật 18 Đéo bao giờ làm cho mấy thằng nước ngoài, tôi thật. Tôi làm thuê thì làm thuê thật, nhưng tôi chỉ làm cho người Việt, phát triển sản phẩm Việt, hướng đến đẩy bật mấy thằng nước ngoài ra khỏi thị trường. Không bàn đến chuyện trình độ bọn nó hơn mình, ok chấp nhận, nhưng người Việt có cách đánh thị trường riêng của người Việt. VD 1 kg/ phân bón chúng tôi sản xuất ra chi phí ví dụ khoảng 7k, chúng tôi bán 9k, nhưng cùng mặt hàng đó, Trung Quốc bán 7k, có thời điểm bán 6k, họ sẵn sàng chịu lỗ để giết doanh nghiệp Việt. Cuộc chiến còn dài hơi lắm. 19 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. da trắng bóc lộ nhưng công bằng, ông cãi được nó thì nó vẫn cho ông hưởng. Còn hàn nhật thì đã bóc lột lại còn bẩn bựa 20 Đang làm cty có trụ sở ở Mẽo. Benefit khá tốt, lương tính theo gross, bảo hiểm full lương, giờ giấc thoải mái, thích làm khi nào cũng đc, miễn là xong task được giao. Nhưng về công việc thì áp lực vãi lol Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, có không ít bạn sinh viên mong muốn được thực tập và làm việc cho công ty nước ngoài. Họ tin rằng đó là đích đến lý tưởng với môi trường chuyện nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội được cọ sát và phát triển. Có thể bạn đã không còn xa lạ với cụm từ Big 4. Đó chính là một tổ hợp của những công ty nước ngoài tiêu biểu mà rất nhiều thực tập sinh ngành kế toán kiểm toán tương lai nhắm tới. Vậy, thực chất tại sao làm việc cho công ty nước ngoài lại hấp dẫn đến vậy? Và làm cách nào để có thể được “đầu quân” cho một công ty nước ngoài? Cùng Glints tìm hiểu nhé! Bạn nhận được gì khi làm việc cho công ty nước ngoài? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú2. Thu nhập tốt hơn 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài1. Bất cập trong giao tiếp2. Khác biệt văn hoá3. Chênh lệch giờ giấc4. Áp lực và cường độ công việc caoCần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân2. Trau dồi ngoại ngữ3. Tạo sự kết nối networking4. Cập nhật CV 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mớiLàm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? 1. Kinh nghiệm làm việc phong phú Khi làm việc cho công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty lớn, bạn sẽ được học hỏi rất nhiều từ chính công việc của mình, đồng nghiệp, và sếp của bạn. Cụ thể, các công ty nước ngoài thường có quy trình tuyển dụng gắt gao hơn. Bạn có thể thấy rõ điều này nếu tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của các công ty lớn như Deloite, Samsung, hay Shopee. Ứng viên sẽ phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, test, và làm việc nhóm. Yêu cầu cao và quy trình tuyển chọn kỹ càng của những công ty này mang về cho họ những ứng cử viên sáng giá, những nhân viên thực sự có năng lực. Điều này đồng nghĩa với việc xung quanh bạn sẽ toàn là những người tài giỏi. Trong quá trình làm việc với họ, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi nhiều từ họ, từ đó vun đắp kiến thức và kinh nghiệm của mình. Ngoài ra tuỳ vào tính chất công việc, hàng ngày bạn có thể được tiếp xúc với khối lượng thông tin lớn và có giá trị. Những công việc đòi hỏi chuyên môn và thái độ làm việc nghiêm túc sẽ giúp bạn rèn rũa kỹ năng và nâng cao kiến thức. 2. Thu nhập tốt hơn Nhân sự làm việc cho công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn mặt bằng chung. Đương nhiên điều này cũng đi kèm với đòi hỏi cao về công việc và năng lực của nhân viên. Theo khảo sát từ công ty tư vấn nhân sự Mercer tại thị trường lao động Việt Nam, các công ty Việt Nam có xu hướng trả lương thấp hơn cho tất cả các cấp bậc nhân viên so với các công ty nước ngoài. Mức chênh lệch cao nhất lên tới 41% cho vị trí quản lý. 1 Với sự nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty, bạn có thể nhận được mức lương “khủng” tại các công ty đa quốc gia. 3. Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ Kỹ năng giao tiếp là một trong những điều cần thiết khi làm việc ở bất cứ môi trường nào. Tuy nhiên, khi làm việc tại công ty nước ngoài, bạn sẽ luôn cần phải giao tiếp đồng nghiệp để có thể đạt được hiệu quả cao trong công việc. Giao tiếp chính là chìa khoá để mọi người thấu hiểu nhau và hợp tác vì một mục tiêu chung. Được tham gia vào các cuộc làm việc nhóm liên tục, tương tác với đồng nghiệp để khai thông ý tưởng, bạn sẽ dần tích luỹ cho mình những kinh nghiệm quý báu giúp giao tiếp chuẩn mực, hiệu quả hơn. Hơn thế, có nhiều khả năng sếp hay đồng nghiệp, và thậm chí khách hàng của bạn là người nước ngoài. Điều này tạo cho bạn cơ hội được rèn luyện ngoại ngữ ngay chính nơi làm việc của mình. Đọc thêm Cách Giao Tiếp Hiện Tại Của Bạn Đã Hiệu Quả Chưa? 4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến Các công ty nước ngoài luôn đề cao mỗi cá nhân và lấy sự phát triển của nhân viên làm trung tâm. Do vậy, họ luôn ghi nhận đóng góp và nỗ lực của nhân viên và không ngừng tạo điều kiện cho họ được phát triển. Nếu có cơ hội làm việc cho công ty nước ngoài, bạn sẽ thường được đạo tạo một cách bài bản. Các công ty nước ngoài cũng thường xuyên trang bị kiến thức cho nhân viên thông qua các khoá học nội bộ hay không ngần ngại chi trả cho các khoá học bên ngoài mà nhân viên mong muốn. Khi sự cố gắng và năng lực của bạn được ghi nhận, sẽ không khó để bạn được đề bạt lên một vị trí cao hơn. Đọc thêm Cách Xin Thực Tập Ở Nước Ngoài Những khó khăn bạn sẽ gặp phải nếu làm việc cho một công ty nước ngoài Với những lợi ích nêu trên, không khó hiểu khi nhiều bạn trẻ hiện nay muốn làm việc tại công ty nước ngoài. Tuy nhiên, trên thực tế, làm việc ở môi trường nào cũng tồn tại song song hai mặt tốt và xấu. Một công ty nước ngoài cũng không ngoại lệ. Cùng Glints điểm qua một số những mặt “tối” khi làm việc cho công ty nước ngoài mà bạn có thể gặp phải nhé. 1. Bất cập trong giao tiếp Khó khăn đầu tiên mà bạn có thể đối mặt này có thể xuất phát từ sự bất đồng ngôn ngữ giữa bạn và đồng nghiệp. Nếu ngoại ngữ không phải là thế mạnh của bạn, sẽ rất khó để có thể giao tiếp thuận lợi với đồng nghiệp và sếp người nước ngoài. Điều này gây cản trở cho việc truyền đạt ý tưởng của bạn, có thể dẫn đến sự hiểu lầm và sai sót đáng tiếc. Đọc thêm 8 Ngôn Ngữ Cơ Thể Trong Giao Tiếp Bạn Cần Học Ngay 2. Khác biệt văn hoá Nếu bạn đã quen với môi trường công sở tại các công ty Việt Nam, có thể bạn sẽ bị choáng ngợp bởi sự khác biệt văn hoá khi bước chân vào một công ty nước ngoài. Điều này xuất phát từ sự đa dạng văn hoá trong công ty. Đồng nghiệp hay quản lý của bạn sẽ không chỉ là người Việt mà có thể mang nhiều quốc tịch khác nhau. Tư duy, cách ứng xử, hay đến cả việc sử dụng ngôn ngữ, ký hiệu của con người đến từ mỗi nền văn hoá khác nhau cũng có thể khác nhau hoàn toàn 2. Việc tìm hiểu và hoà nhập với sự khác biệt này là vô cùng quan trọng. 3. Chênh lệch giờ giấc Một công ty nước ngoài có thể có chi nhánh ở nhiều quốc gia khác nhau. Khác biệt về múi giờ có thể gây ra hạn chế về sự chênh lệch giờ giấc hành chính. Chẳng hạn, giờ vào làm của bạn là 8h sáng nhưng của một đồng nghiệp người Đài Loan thì đã là 9h rồi. Đặc biệt, nó có thể trở thành vấn đề đáng quan tâm nếu bạn phải nói chuyện và hỗ trợ khách hàng ở các nước có múi giờ chênh lệch nhiều so với Việt Nam. Việc làm ca tối hay thức khuya sẽ khiến bạn phải cân nhắc nhiều khi muốn làm việc cho công ty nước ngoài đó. 4. Áp lực và cường độ công việc cao Do yêu cầu công việc, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc dưới áp lực cao ở một công ty nước ngoài. Trong một môi trường làm việc phát triển nhanh chóng, việc mỗi cá nhân cạnh tranh và thi đua để chứng minh năng lực là không thể tránh khỏi. Nếu không phải một người có khả năng chịu áp lực, bạn sẽ rất dễ bị căng thẳng và “sức càn lực kiệt” burnout syndrome. Đọc thêm Cách Giảm Căng Thẳng Và Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống Cần làm gì để có cơ hội làm việc cho một công ty nước ngoài? Để tìm việc công ty nước ngoài thành công, bạn cần chuẩn bị cho mình những hành trang sau đây 1. Chọn công ty phù hợp với bản thân Bạn có thể có rất nhiều cái tên nổi bật trong “danh sách ước mơ” của mình. Tuy nhiên hãy chọn ra những đích đến phù hợp với bản thân nhất. Trả lời các câu hỏi cần thiết để làm rõ mục tiêu cũng như tiêu chí chọn công ty của bạn. Công ty này có phù hợp với chuyên ngành và năng lực của mình không? Văn hoá công ty có phù hợp? 2. Trau dồi ngoại ngữ Ngoại ngữ, phổ biến nhất là tiếng Anh là một trong những điều kiện tiên quyết để có thể làm việc cho công ty nước ngoài. Sẽ là điểm cộng lớn nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ tiếng Anh nào ghi trong CV hoặc thể hiện khả năng trực tiếp qua phỏng vấn. Vì vậy, nếu thực sự muốn làm việc tại công ty nước ngoài, hãy trau dồi ngoại ngữ ngay bây giờ. Đọc thêm Top 15 App Học Ngoại Ngữ Miễn Phí Cho Người Đi Làm 3. Tạo sự kết nối networking Ngoài việc tra cứu việc làm công ty nước ngoài tại các trang tìm việc và tuyển dụng trên mạng, hãy kết nối với những người có thể mang đến cơ hội cho bạn. Đó có thể là một anh chị khoá trên, đồng nghiệp cũ hay mentor, người đã hoặc đang làm việc tại công ty nước ngoài. Hoặc có thể là các nhà tuyển dụng, cầu nối thân thuộc nhất của ứng viên với công ty. Một trong những nền tảng mạng xã hội hỗ trợ bạn làm việc này tốt nhất là LinkedIn. 4. Cập nhật CV Xin việc ở một công ty nước ngoài có thể rất khác so với ở một công ty Việt Nam. Do đó, hãy làm cho CV của bạn có liên quan và phù hợp nhất với các tiêu chí của công ty mà bạn ứng tuyển. Làm nổi bật những kỹ năng cần có như ngoại ngữ, làm việc nhóm hay giải quyết vấn đề là rất cần thiết. 5. Luôn có tư duy phát triển và thích ứng với cái mới Làm việc trong một môi trường mà sự khác biệt về văn hoá, công việc, hay tác phong có thể là thử thách nhưng cũng là cơ hội. Đây có thể là môi trường làm việc mong muốn của bạn đấy. Bạn nên tự tin với chính mình vì cũng là một trong những mảnh ghép tạo nên sự khác biệt ấy. Việc cần làm là không ngừng học hỏi, đón nhận thách thức, và học hỏi cái mới. Sự tò mò thông thái sẽ dẫn bạn đi xa hơn bạn nghĩ đó. Làm việc cho công ty nước ngoài Nên hay không nên? Làm việc cho công ty nước ngoài luôn có hai mặt lợi và hại. Tuỳ thuộc vào năng lực, tính cách, và định hướng mà mỗi cá nhân có thể chọn làm việc tại một công ty nước ngoài hay Việt Nam. Dù quyết định của bạn có ra sao, Glints mong rằng bạn sẽ tìm được một công việc phù hợp nhất. Chúc bạn thành công! Nguồn tham khảo MNC Managers Paycheck Higher Than Domestic Firms Survey Cultural Barriers Communication Tác Giả

có nên làm việc cho công ty nước ngoài